常熟市练塘中心小学文件

常练小〔2022〕117号

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练塘中心小学中层干部竞聘上岗实施方案

为进一步加强学校管理，促进学校办学水平的提高，以全面提升学校管理水平和办学质量，根据常教[2020]54号文件《常熟市中小学、幼儿园中层干部管理办法（修订稿）》，在教育局、尚湖镇的领导下，结合我校校的实际情况，特制定学校中层干部竞聘方案如下：

一、指导思想：

进一步深化学校干部人事制度改革，建立公开、平等、竞争、择优的用人机制，扩大学校干部选拔的民主化进程，拓宽选人用人渠道，激发学校干部队伍的活力，促进优秀人才脱颖而出，保证学校可持续发展。

二、领导小组：

组长：袁建忠（书记、校长）

成员：陆小刚（副校长、工会主席）、丁小凯（组织委员、副校长）、盛忠华（宣传委员、副校长）、瞿锋（校长办公室主任）、冯青（党建办主任）、华静芳（鸳鸯分校校长）

三、竞聘岗位：

根据应设岗位职数，报市教育局同意，本次中层干部竞聘职位为：中心校教导处副主任1名（数学），中心校德育处副主任1名

四、竞聘原则： 

德才兼备、群众公认、注重实绩原则；公开、公平、择优原则；务实、精简、高效原则。

五、报名基本条件：

1．师德高尚，业务水平高，教育教学成绩好，有较强的管理能力。事业心强，勇于承担责任，乐于奉献，任劳任怨。组织观念强，善于合作，具有良好的组织能力和协调沟通能力。

2．在编在岗人员，身体健康；本科及以上学历；市级骨干教师；有一定群众基础与相应的管理适应能力。

3．竞聘中层岗位要求年龄在35周岁以下（含35周岁），市级骨干教师（总务处主任、副主任除外）。

六、竞聘程序：

1、推荐候选人。

⑴、候选人由个人自荐、组织举荐和教职工推荐产生。按要求填写相关表册。

⑵、学校党政工联席会议审核确定候选人。资格审核后的候选人名单公示一周。应聘候选人人数要多于应聘岗位职数，原则上应聘候选人总人数不低于应聘岗位总职数的150%。

2、演讲测评。

⑴、召开教职工代表大会或全体教职工大会，听取候选人的竞选演讲。

⑵、全体教职工测评。

⑶、结合测评情况，确定考察对象，进行考察。

3、任命备案。

⑴、党政工联席会议研究，决定聘任人员，公示七天，学校发文任命。

⑵、竞聘结果和任命情况报市教育局人事科和镇教育办登记备案。

 4、其它。竞聘上岗过程中，若应聘岗位数与候选人人数比例达不到要求的，则本次聘用实行聘任制。具体步骤是：

⑴、候选人公示一周。

⑵、召开教职工代表大会或全体教职工大会，候选人进行述职，进行民主测评。

⑶、根据测评情况，学校发文聘任。

七、其它事项

1、宣传发动。学校将本方案上传学校网站和钉钉工作群，教职工自行下载学习。

2、组织报名：报名时要填写“练塘中心小学中层干部竞聘报名表”，报名时间为2022年12月6日－20日。请于12月20日之前将报名表电子稿提交校长办公室瞿锋主任处。

3、聘期：聘期原则上为三年。

4、本方案中未尽事宜有学校党政联席会议商量后解释。

常熟市练塘中心小学

2022年12月5日

附：

练塘中心小学中层干部竞聘报名表

                                         2022年  月  日

说明：1、此表填好后务必于12月20日前交校长办公室（瞿锋）。2、报名类型（个人自荐、群众推荐、组织举荐）选择一个打“√”。

常熟市练塘中心小学

 2022年  月  日

202212061236313798.doc