练塘中心小学工会慰问制度（修订）

为增强学校工会组织的凝聚力，增进教职工之间互敬互爱、互帮互扶的团队精神，树立教师团结拼搏的正气，弘扬中华民族的优良传统，做到“喜有贺、难有帮、病有探、丧有悼”，同时使我校工会工作更加扎实有效、有序、有章可循，根据苏工发〔2018〕13号文件、常工发（2018）32号文件精神，特修订本制度。

一、慰问对象及范围

本制度适用于参加工会组织的所有教职员工（工会会员）。

1、在职教职工计划内生育。

2、在职教职工结婚。

3、在职教职工本人或直系亲属去世。

4、在职教职工生病住院。

5、教职工退休离岗。

6、在职教职工遭遇重大灾难。

7、在职教职工有特殊困难的。

二、慰问项目及标准

（一）生育慰问

在职教职工本人计划内生育，学校上门给予价值300左右元的慰问品。

（二）结婚慰问

    在职教职工本人达到法定年龄结婚的，工会送上600元的慰问品。

（三）丧事慰问

1.在职教职员工去世，学校上门慰问价值100元的花圈，同时发放家属慰问金2000元。

2.在职教职员工直系亲属（会员本人的配偶、父母、子女）去世，学校上门慰问价值100元的花圈，同时发放慰问金500元。

（四）住院慰问

1.在职教职工住院，学校上门慰问300元的慰问金；病情严重的慰问500元。

2.在职教职工患严重疾病或重大恶性疾病者，学校上门慰问价值500——1000元的慰问金。

（五）教职工退休离岗

教职工退休离岗，工会发放500元的纪念品，组织座谈欢送会，可购买适当的干鲜水果等食品。

（六）遭受重大灾难慰问

因遭受重大灾难的在职教职工发放500——1000元慰问金。

（七）特殊困难慰问

在职教职工有特殊困难的，工会慰问500——1000元慰问金。

三、其它

工会慰问无偿献血的教职工（工会会员），标准每人300元。

四、实施

1.本制度未涉及到的其他需要慰问的情况，由学校根据实际情况研究决定。

2.本制度（修订）自2019年1月1日起实施，原学校慰问制度相应取消。

                            练塘中心小学工会

                        2018年12月24日