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练塘中心小学“青蓝工程”师徒结对启动仪式

为进一步推进《教师群体专业成长实施计划》，加快青年教师的成长步伐，加强教师队伍建设，充分发挥骨干教师在教育教学中“传、帮、带”作用，打造一支教艺精湛、教法科学、理念全新的青年教师队伍。9月7日下午，我校举行了2021-2022学年“青蓝工程”师徒结对签约仪式，学校党支部书记、校长袁建忠同志和副校长盛忠华同志参加签约仪式。

第一个议程：

表彰2020-2021年优秀帮带结对教师并颁发证书：

徐燕萍          陆  英          瞿  锋        顾晓红

王戈怡          任晓河          马晴圆        钱  钰

第二个议程：

举行2021-2022年师徒结对签约仪式。

宣布2021-2022年师徒结对名单：

瞿  锋   沙  洁   徐燕萍   陈  佳   顾建军  钱春梅   顾梦婷   顾  新

马晴圆   孙羽婷   石晓楠   陈  颖   殷  姿  孙丽娜   高梦秋   张慧君

导师与青年教师签订师徒结对协议书，签下的不仅是一纸协议，更是一份承诺、一种责任、一份担当。

袁校长、盛校长为导师颁发聘书。

优秀教师代表徐燕萍分享了指导徒弟的经验，表达了师徒帮教的决心，青年教师石晓楠老师表达了初为人师的忐忑不安与对师傅真挚的感激之情，正所谓教学相长，师徒两人相互促进，共同成长，寻找更好的发展方向。

第三个议程：

盛校长寄语：骨干教师是学校的中坚力量，青年教师则是潜力无限的巨大能量。指导老师要带德带才、带教带研、毫无保留地帮助青年教师成长；徒弟要虚心学习，以指导老师为榜样，多听、多看、多反思、多改进，加快自身成长。希望所有师徒都能履行好师徒协议，以课堂为载体，在课堂中理解、学习、应用，达到师徒共进的效果！

袁校长指出“青蓝工程”是引领青年教师高素质、高质量发展的重要平台，骨干教师要充分发挥“传、帮、带”的作用，为青年教师量身制定好个性化发展规划，通过听课、评课、实践课磨炼教学技能，通过阅读教学杂志、撰写教学随笔、记录课堂实录、积极反思形成教学论文，提升科研水平。骨干教师要言传身教，从班级管理、学科教学、教育科研等多方面关注青年教师的成长，青年教师要力争一年成长为优秀见习教师，三年成长为校级骨干教师，五年成长为市级骨干教师。通过“青蓝工程”平台，力争打造一支师德高尚、意识超前、业务精良、创新实干的青年教师队伍，提升我校办学水平。

相信，在校领导的关心和支持下，利用“青蓝工程”这个大舞台，在优秀团队的帮助下，每一位青年老师都能走出一条属于自己的专业成长之路，为练小的教育事业贡献自己的力量。